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关于劳动者达到退休年龄当月的工资如何支付,职工与企业之间出现异议。职工认为要做满当月拿全月工资,而企业认为劳动者只应做到生日当天,工资按日结算。这两种观点,哪个合
退休当月的工资如何支付?
发布时间:2020-11-12 10:06
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      关于劳动者达到退休年龄当月的工资如何支付,职工与企业之间出现异议。职工认为要做满当月拿全月工资,而企业认为劳动者只应做到生日当天,工资按日结算。这两种观点,哪个合法?
 

 
   《劳动合同法》第四十四条第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”假设某劳动者满60岁的时间为6月15日,那么依照条例,其劳动合同于6月15日终止,6月16日一6月30日期间用人单位没有义务安排其工作并给付工资。由于实践中一般是从办理退休手续次月起(即7月起)支付养老金,则依据《劳动合同法》,该劳动者的劳动合同在7月1日终止,用人单位在6月16日6月30日期间仍有义务安排其工作并给付工资。由于两者规定的不一致,导致两种覌点均有一定的依据。一般而言,应当优先适用《劳动合同法》。此外,从人性化以及员工凝聚力角度来说,劳动者即将退休,用人单位继续安排最多30天的工作并支付劳动报酬,并无太多困难或损失。建议在劳动者达到退休年龄当月,安排其工作满全月并支付当月工资。