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灵活用工
2020年7月10日,“灵活用工”平台趣活科技登录纳斯达克挂牌上市,让许多同行羡慕不已。在之前我们提到过,个人、企业和第三方人力资源机构对于“灵活用工”的定义和认知,及其所
灵活用工平台到底是怎么操纵?
发布时间:2021-03-22 10:28
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     2020年7月10日,“灵活用工”平台趣活科技登录纳斯达克挂牌上市,让许多同行羡慕不已。在之前我们提到过,个人、企业和第三方人力资源机构对于“灵活用工”的定义和认知,及其所站的角度是完全不一样的,这就意味着相同的东西对三类人群而言是不同的。例如,“灵活用工”对个人来说是一种“灵活就业”,“灵活用工”对第三方人力资源机构来说是一种“灵活用工服务”。灵活用工平台满足了三类人群“灵活就业”“灵活用工”及“灵活用工服务”的需求。
     这两年,灵活用工平台的风潮可以说是席卷全国。所谓外行看热闹,内行看门道。我们先来了解一下平台的业务模式,如图所示。
      有人会问:国家互联网信息化如此发达,各个行业都在去中间商,为什么灵活用工平台就搞起了中间商,还如火如荼的?灵活用工平台不同于其他的中间商,赚的是货真价实的服务费,而且这个服务费并不是随手就能复制到的:
(1)在当地工商局可以一次性地对个体工商户进行简易、快速、安全的注册登记;
(2)拥有或管理优质的人力资源产业园,具备良好的核定征收的税收政策,能够保证整条业务流水线上自雇者的经营收入得到大大提高;
(3)自雇者的经营收入发票可以依托灵活用工平台在当地税务局进行委托代开,即可以对批量的自雇者进行统一的发票开具和个税扣除;
(4)灵活用工平台作为第三方管理平台可以对企业发放的外包内容以及自雇者的完成情况进行审核和监督,保证公平性及资金的安全性;
(5)自雇者可以委托灵活用工平台进行个税的预扣预缴及汇算清缴。所以,灵活用工平台不同于其他的中间商,它们提供的是真正的服务。
 
    但是,基于灵活用工平台的优势和便捷性,已有越来越多的第三方人力资源公司开始寻求搭建平台的渠道和可能性。简单来说,公司想要搭建灵活用工平台至少需要具备以下的资质或条件:
(1)灵活用工平台的委托代征资质;
(2)灵活用工平台的年检申报资质;
(3)灵活用工平台的委托代开资质;
(4)灵活用工平台的批量代开资质;
(5)灵活用工平台的税收洼地资质;
(6)灵活用工平台的个体注册资质;
(7)灵活用工平台的平台搭建能力;
(8)灵活用工平台的两端储备能力;
(9)灵活用工平台的信息整合能力。
许多第三方人力资源机构在搭建灵活用工平台时存在一些迷茫,因为许多灵活用工平台其实属于“灵活结算”平台。